本文由小编隆继芳是什么让我们变得如此疏离

最近，最近似乎是累了，从没觉得自己是一个会累的人，因为从来相信意志和意识的作用无穷大。现在发现，当一个人力不从心，无可奈何，无能无力的时候，真的会很累，累的想睡睡不着，想吃吃不下。可是，累不是我们变得如此疏离的原因。

曾经默契合作的伙伴，现在说话，讨论工作的时候多少会夹杂着一些TNT。是不服吧？或许是你并不满意他的行为做法，或许是你认为你的能力远胜于他，不服气做他的“下属”。但是要知道，在前辈离开做下这个选择的时候，他们有他们的道理，既然大家同属于同一个组织，就像在一个家庭里，夫妻俩多少会发生口角，想法有分歧，但大家的目标是共同的，难道进入一个组织不是为了这个组织更好的发展么？即使，他有的地方做的确实不对，如果你是一个明智者，请记得妥协不是忍气吞声，不是背后才发出不满，你大可以开诚布公的指出来，只要你说的在理，只要你的态度不是颐指气使，我相信任何一个人都不会因此讨厌你或者疏离你甚至发生什么太大的冲突。

对于刚进入组织的成员而言，所谓的上级最害怕的莫过于不清楚你们的想法。孩子们，不要以为所谓的“头儿”都是不管不顾大家的想法去决策一件事情。他们在组织里最在意的就是你们的想法，最在乎的人也是你们。这些不是客套话，他们有的时候也很无助很无奈，他们有的时候也会害怕。大学里的组织更是如此，其实大家都是同一个年纪的孩子，论阅历他们也许还不如你们，但在有的方面确实是你们还很稚嫩。请记得每个人在作出抉择的时候，他们几乎是没有权利作出双向选择的，所以在他们做这个单选题的时候，能做的就是在他们能力范围内把利益最大化，伤害最小化。倘使，你们发现他们做的并不是最优的选择，你们需要做的并不是所谓的“忍”，因为你们的忍非但不能够解决问题，更会因此在自己的心里埋下一颗定时炸弹，一颗让自己烦恼的炸弹。所以，请你们说出来，说出自己的想法，和他们心对心的交流，不管你们的想法对与错，或者简单的说没有人的想法是绝对的对与错，我相信他们都会虚心地去学习。同样地，与上面存在同样的问题，大家在与自己同事交流的时候一定要注意语气和方式，因为我们并不知道哪些人是“神经大条”哪些人是“心思细腻”。不管是在平时的学习、生活还是工作中，请大家快要“小心翼翼”。一定要注意大家相处的方式。

有人曾经对我说过“不要在说话的时候加上'我认为，我以为'”，所以，我要说：请大家记住我们彼此疏离的原因是我们没有完全坦诚地交流彼此的心。而对于交流，不是一方的事情，communication中commu是一来一往，当对方说出他的想法的时候，他是想与你交流的，而不是想灌输，所以，请你尊重他，给他回馈，给他你的反应，不管是好的还是坏的，他都会因此而开心。

朋友们，在这个原本就因网络而疏离彼此的世界里，我们能不能试着敞开心扉说出彼此的故事彼此的心事，我们能不能开心地处理着我们的关系，我们能不能不要再彼此疏离？